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Disparità salariali tra i sessi, interviene Berna

Questo contenuto è stato pubblicato al 05 lug 2017  In particolare le nuove disposizioni prevedono che, in futuro, le imprese con 50 o più lavoratori dovranno effettuare ogni quattro anni un’analisi della situazione salariale, sottoporla alla verifica di un organo indipendente e informare sui risultati dell’indagine. Si vuole in questo modo incentivare le aziende a concretizzare il principio del salario uguale per un lavoro…