Una ditta grigionese ha pubblicato tre settimane fa un concorso per un posto di ingegnere elettronico e della ventina di candidature ricevute sole tre presentavano i requisiti minimi richiesti e soprattutto nessuna proveniva dalla regione.
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tvsvizzera/spal con RSI (TG del 22.2.2017)
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È solo uno dei tanti esempi della situazione cui sono confrontate le imprese retiche che sono competitive sul mercato, offrono buoni salari ma faticano a trovare figure professionali per la loro attività. Secondo il Forum economico dei Grigioni ogni anno mancano almeno 200 ingegneri per soddisfare le esigenze dell’economia locale.
I giovani che vanno a studiare a Zurigo o in altri importanti centri svizzeri normalmente non fanno ritorno nel cantone trilingue poiché trovano interessanti opportunità nel corso della loro formazione. E per far fronte a queste necessità c’è chi propone di istituire uno specifico corso all’Alta scuola grigionese per la tecnica e l’economia.
Ma al momento non è chiaro chi potrebbe assumersi l’onero finanziario di una decina di milioni all’anno per portare avanti il progetto. Intanto le imprese retiche continuano a guardare fuori dai confini cantonali.
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