Usa: class action contro Oracle perché paga meno le donne
(Keystone-ATS) Class action contro Oracle, una delle più grandi società della Silicon Valley, accusata da oltre 4200 lavoratrici di discriminare le donne pagandole sistematicamente meno: in media 13 mila dollari all’anno rispetto ai colleghi uomini che svolgono mansioni simili.
Un’analisi delle buste paga ha evidenziato “un livello straordinariamente alto” di differenze: le donne, a parità di lavoro, hanno in media il 3,8% in meno nello stipendio base, il 13,2% meno in bonus e il 33,1% in azioni.
La class action arriva mentre le aziende high tech sono finite sotto la lente per discriminazioni di genere e di razza, molestie, disparità salariale e pregiudizi nei luoghi di lavoro. La vicenda di Oracle rievoca le controversie contro Google, anch’essa finita nel mirino per discriminazioni salariali.
